viernes 19 de abril de 2024 - Edición Nº -1962

Información General | 20 nov 2014

Se aprobó la Ley de Paritarias Municipales

Después de casi 20 años, unos 120 mil trabajadores municipales volverán a tener paritarias

La Ley de Paritarias Municipales beneficia a unos 120 mil trabajadores que podrán discutir condiciones de empleo con las intendencias, lograr mayor estabilidad laborar y acceder a un salario vital y móvil. Asimismo, deroga el estatuto para el personal de las municipalidades (Ley 11.757) que desde mediados de la década del ‘90 precarizó el empleo del trabajador comunal


La Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires sancionó hoy la ley que instaura el mecanismo de negociación colectiva en mesa de paritarias para los 135 municipios bonaerenses, y que beneficiará a unos 120 mil trabajadores comunales.

El proyecto original, impulsado por el diputado del Frente para la Victoria Hernán Doval, incorporó algunas modificaciones en el Senado, por lo que regresó a su cámara de origen para ser sancionado. Los cambios incluidos fueron consensuados con intendentes agrupados en la Federación Argentina de Municipios (FAM), el Poder Ejecutivo provincial y dirigentes enrolados en la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO).

En esencia, se mantiene en el cuerpo normativo la obligatoriedad de realizar negociaciones colectivas entre los gremios y las municipalidades, mientras que las cláusulas vinculadas con las condiciones laborales de esos miles de agentes deberán ser fijadas por cada uno de los 135 municipios.

Esta ley a su vez deroga la ley 11.757, sancionada en 1996, para crear una instancia de negociación salarial inexistente hasta durante 20 años, y lograr el establecimiento de un piso de haberes no menor al salario mínimo vital y móvil en proporción a las seis horas de jornada laboral para el sector.

Para garantizar la igualdad de condiciones de todos los distritos, se incorporó al proyecto una cláusula por la cual la el Gobierno provincial colaborará con los municipios que no tengan recursos para enfrentar la actualización salarial de sus empleados.

Luego de la sanción de esta ley, el Gobernador Daniel Scioli mantuvo un encuentro con el vicegobernador y presidente del Senado bonaerense, Gabriel Mariotto. Allí quedó establecido que la flamante ley será reglamentada a través de un acto público que contará con autoridades del Poder Ejecutivo, de ambas cámaras, trabajadores y dirigentes gremiales.

La reunión, que se realizó en el despacho del titular del Senado, contó también con la presencia del Presidente de la Cámara de Diputados, Horacio González, el jefe de Gabinete provincial, Alberto Pérez, el titular la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FeSiMuBo) , Rubén “Cholo” García y el diputado provincial por el FPV que redactó el proyecto, Hernán Doval.

“Es muy importante haber escuchado la voz de los intendentes y escuchar la voz de los representantes gremiales, que con compromiso han defendido a sus trabajadores”, expresó en su discurso la Presidenta de bloque del FPV-PJ, Cristina Fioramonti.

“Se ha hecho uso y abuso de las facultades otorgadas por la ley 11757 y la posibilidad de desarrollo y la realidad de cada uno de los municipios es distinta y en ese esquema creo que la ley es sabia”, aseguró el titular del bloque de la Unión Cívica Radical, Carlos Fernández.

La nueva norma aprobada por la mayoría de los senadores y diputados provinciales crea, además, un Consejo Consultivo y Asesor del Empleo Municipal, de carácter no vinculante, que se reunirá obligatoriamente dos veces al año.

El texto prevé además el acceso de los trabajadores a negociaciones colectivas, estabilidad, condiciones dignas y equitativas de labor, remuneración justa, sueldo anual complementario, asistencia sanitaria y social, entre otros derechos fundamentales para la dignificación laboral.

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