La Asociación de Docentes de la Universidad de La Plata (ATULP) se sumará este jueves 18 de diciembre al paro votado, por amplia mayoría, en el Consejo Directivo de la Federación Argentina de los Trabajadores de las Universidades Nacionales (FATUN).

"La situación es insostenible: sin un presupuesto real y suficiente, se pone en riesgo el funcionamiento de todo el sistema universitario", advirtió ATULP, que se sumará este jueves 18 de diciembre a la marcha a Plaza de Mayo convocada por la CGT y las dos CTA en contra de la reforma laboral.

"Un país que aspira a crecer necesita más y mejores universidades, y eso sólo es posible con salarios dignos y presupuestos garantizados, responsabilidad indelegable de todo gobierno, más allá de los vaivenes económicos", agregó el sindicato.

En un comunicado, el gremio no docente denunció que el proyecto del gobierno nacional, que comenzó a tratarse en el Senado, implica la "reducción o eliminación de indemnizaciones tradicionales", ya que, según señaló, "se propone reemplazarlas por un fondo o seguro individual financiado por las empresas. Esto abarata el despido y debilita la protección frente a la pérdida del empleo".

Otros puntos negativos para ATULP

- Ampliación del período de prueba: La reforma extiende la etapa en la que el trabajador puede ser despedido sin indemnización, aumentando la precariedad, especialmente en jóvenes.

- Facilitar despidos “con causa” y limitar la reincorporación: Se abren nuevas causales de despido y se reduce la posibilidad de que la Justicia ordene volver al puesto, lo que desequilibra aún más la relación entre patrón y trabajador.

- Más flexibilidad en jornadas, horas extras y descansos: La reforma habilita acuerdos por empresa que pueden alargar jornadas, cambiar descansos y desregular horas extra, afectando salud, vida familiar y organización sindical.

- Restricciones a la actividad sindical: Hay disposiciones que debilitan a delegados y asociaciones, limitan el financiamiento y buscan dificultar la representación de los trabajadores.

- Trabajo independiente y Apps sin protección: Se legalizan nuevas formas de contratación donde el trabajador queda sin derechos básicos: vacaciones, ART, aguinaldo, aportes, estabilidad.