ABSA y el Sindicato Obras Sanitarias de la Provincia de Buenos Aires (SOSBA), ampliaron al 100% de sus trabajadores el beneficio que permite tanto a padres como madres (con hijos e hijas de 45 días a tres años de edad), acceder a la cobertura de gastos de guardería. 

De esa manera, "se favorece la igualdad de género y se propicia una crianza compartida y continua en el camino hacia la ampliación de derechos que se viene trabajando en el marco de las licencias parentales", destacaron ambas partes.

En ese sentido, mediante Acta de Directorio N° 726, quedó aprobada la modificación del ART. 52 del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT): SALAS MATERNALES Y GUARDERÍAS”.

El mismo consiste en la aplicación del Decreto 144/2022, que dispone: “Todos los establecimientos donde trabajan 100 personas o más deben tener espacios de cuidado para niños y niñas de entre 45 días y 3 años de edad que estén a cargo de la persona que trabaja”. En caso de no ser posible, “se puede reemplazar la obligación (…) por el pago de una suma de dinero no remunerativa en concepto de reintegro de gastos de guardería”.

En el caso del trabajo conjunto entre ABSA y SOSBA a través de la “Comisión Mixta de Aplicación de la Convención Colectiva de Trabajo y Relaciones (C.M.C)”, se acordó la ampliación a todos los sectores de trabajo, independientemente de la cantidad de empleados existentes por establecimiento laboral.

Por último, ABSA y SOSBA remarcaron que de esa manera avanzan "en los grandes cambios necesarios para establecer un régimen más equitativo que contribuye a reducir las desigualdades de género en la distribución de tareas, de cuidado y responsabilidades familiares".