Tras reunirse las autoridades locales y los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la gestión local anunció un aumento salarial en tres etapas, que alcanzará un 34% de incremento en el básico. “Hemos acordado un nuevo aumento para los trabajadores municipales. Estamos atravesando un contexto complejo, no solo desde lo sanitario sino también desde lo económico, por eso desde el municipio estamos haciendo el máximo esfuerzo para acompañar a todos los trabajadores”, expresó el intendente Julio Garro tras el encuentro. “Los empleados municipales hicieron un enorme trabajo durante este año, y deben ser reconocidos”, agregó. El acta rubricada por las partes establece que el aumento del 34% a pagar en tres tramos, con incrementos en el orden del 14% en el mes de mayo, retroactivo a abril; 10% en julio y el 10% restante a partir de septiembre del presente año. En el marco del acuerdo paritario, también se acordó un incremento del 30% para las bonificaciones de sumas y tope fijos, que tendrán lugar en los meses de mayo y agosto en un 15% cada tramo. Y a la par, la bonificación por función será incrementada en el mes de mayo al 20%. Además, en el mes de agosto habrá una recategorización de una categoría para todos los empleados de planta permanente y temporarios con antigüedad mínima de 1 año. De esa manera aumentará también la escala salarial de los trabajadores. Por otra parte se comprometieron ambas partes a mantener abierta la mesa de negociación salarial 2021, para  analizar la evolución de los precios en la economía. Del encuentro participaron el Secretario de Coordinación Municipal, Óscar Negrelli; el Secretario de Economía, Horacio Prada; la Directora de Enlace Legislativo del área de Legal y Técnica, Laura Petriati Grizzuti; el Secretario gremial de UPCN, Diego Retola; y el Secretario gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales La Plata (STMLP), Marcelo Elvira; entre otros.