CICOP aceptó, en el marco de un congreso gremial realizado este viernes, la propuesta salarial de un 8,5 por ciento de aumento para agosto y septiembre, que realizó días atrás el gobierno provincial.

Vale recordar que, en el marco de la paritaria, las partes acordaron una cláusula de monitoreo en septiembre y reapertura de las negociaciones en octubre.

Al respecto, el presidente de CICOP, Pablo Maciel, detalló que "el “aumento es en dos tramos: 4,5 por ciento en agosto y 4 por ciento en septiembre, tomando como base de cálculo las remuneraciones de junio, lo que acumula un 99.4 por ciento de suba en lo que va del 2024 respecto a diciembre 2023”.

La propuesta abarca a todos los profesionales de la salud de planta permanente, residentes, becarios y jubilados de la Carrera Hospitalaria. Asimismo, incluye aumento en los tramos y topes para el cobro de las asignaciones familiares; y una Mesa Técnica sobre Licencias Parentales con el fin de ampliar aquellas exceptuadas de descuentos en las bonificaciones de planta y guardia, entre otros espacios de trabajo.

“Desde CICOP volvimos a remarcar la importancia de contar con una Mesa Técnica Sectorial que nos permita abordar el resto de nuestras demandas, con énfasis particularmente en la necesidad de pasar a planta a los profesionales becarios”, sostuvo Maciel.

El nuevo acuerdo lleva el salario de un profesional de la salud ingresante con 36 horas guardia a 891.070 pesos en agosto y a 922.898 pesos en septiembre, mientras que su par con 48 horas guardia, dedicación exclusiva y Bonificación por Trayectoria Formativa cobrará de bolsillo 1.356.697 pesos en agosto y 1.405.083 pesos en septiembre; en tanto que un residente de primer año con "guardia en zonas de baja cobertura" percibirá 1.006.136 pesos en agosto y 1.042.466 pesos en septiembre.