Por: Federico García

Los trabajadores judiciales bonaerenses llevarán adelante una jornada de protesta el próximo miércoles 15 de abril, con paro y retiro de los lugares de trabajo desde las 12 horas, en los 20 departamentos judiciales de la provincia de Buenos Aires.

El salario inicial, sin antigüedad y con una carga horaria de seis horas, de un trabajador judicial que recién se inicia al mes de abril es de 790.000 pesos. 

A esa situación se suma, según le señaló el secretario de Prensa de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), Roberto Cristofano, la falta de personal "en todos los departamentos judiciales.

"Lo que está sucediendo hace varios años es que se jubilan compañeros o se van del Poder Judicial y no se cubren los cargos, entonces se va generando un fuerte incremento del de la carga laboral", explicó Cristofano a Info Blanco Sobre Negro, y agregó que "hay áreas muy sensibles y más en situaciones de muy fuerte crisis económica como se vive ahora, que son, por ejemplo, el fuero de familia, el del trabajo, el civil y las distintas áreas penales".

En ese marco, uno de los reclamos de la AJB a la Suprema Corte bonaerense tiene que ver con la limitación de los escritos electrónicos "porque la Corte habilita la posibilidad de que se presenten escritos las 24 horas del día, los 365 días del año, esto implica que en forma permanente y constante los casilleros de los juzgados se saturen de presentaciones de los abogados".

"No se da abasto a despachar lo que se ingresa cuando ya están ingresando escritos sobre el paso siguiente. Todo este proceso era mucho más llevadero hace tiempo porque había un proceso natural de presentación de un escrito, de despacho y de vuelta a presentar otro escrito para impulsar el siguiente paso del proceso. Todo eso se acotó enormemente y no se da abasto", manifestó el dirigente, y advirtió que "se diluye la posibilidad del descanso dominical porque los compañeros llegan el lunes al juzgado y están tapados de escritos que se presentaron durante todo el fin de semana".

"Eso genera una tensión tremenda en el trabajo cotidiano y situaciones que llevan a un profundo estrés y desgaste laboral en los trabajadores y trabajadoras. Por eso se pide la limitación, como se hace en otras instancias que trabajan con escritos electrónicos, como por ejemplo la actividad bancaria, que tiene un horario para poder hacer determinados trámites", explicó Cristofano.

El gremio también denuncia que las condiciones edilicias en muchas dependencias "es muy grave" y advirtió que "la falta de inversión y de mejoramiento de la infraestructura en los últimos años ha deteriorado enormemente los lugares de trabajo".

"Hay situaciones de goteras, pisos que se caen, falta de calefacción, falta de refrigeración en el verano soportando temperaturas imposibles en departamentos judiciales muy importantes como Lomas de Zamora, Morón, La Plata.", aseguró el secretario de Prensa de la AJB, y añadió, en ese marco, que están pidiendo "una mesa técnica para abordar todos los temas de infraestructura y que se dé solución a esto".

Otra petición es la creación de la mesa técnica de carrera judicial "porque, más allá de los reclamos puntuales por los cuales se hace al paro, que es la implementación de una subcategoría que busca reforzar los salarios de los compañeros con menos antigüedad, con menos de 10 años de antigüedad, permite discutir con la Suprema Corte el mejoramiento integral de toda la carrera, generar mecanismos de promoción que permitan reforzar los ingresos y hacer la carrera más predecible y acortar los tiempos para poder ascender y poder progresar en la carrera", indicó el entrevistado.

Sobre la falta de un convenio colectivo para el sector, "el único sector del Estado de la Provincia de Buenos Aires que no tiene regulada la negociación paritaria", el dirigente destacó que "es un tema por el que la AJB viene luchando y pidiendo hace mucho tiempo y no se ha podido avanzar aún con los gobiernos de los distintos colores políticos".

"La ley de paritarias nos permite regular la negociación colectiva, que es un derecho constitucional entre las patronales y los trabajadores y el sindicato que representa a los trabajadores, que es la Asociación Judicial Bonaerense", añadió.

Finalmente, Cristofano señaló que "al ser los sueldos tan bajos y estar tan retrasados, los compañeros recurren a trabajos fuera del horario de trabajo".

"Se recurre a los más variados trabajos: desde trabajar con Uber hasta trabajar en algún comercio o impulsar alguna actividad de emprendimiento para poder eh llegar a cumplir las necesidades básicas porque los sueldos están muy retrasados en la provincia de Buenos Aires", concluyó el drigente.