La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Buenos Aires aceptó la propuesta salarial presentada por el Gobierno bonaerense en la reunión paritaria realizada este martes para los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430.

De esta manera, los estatales recibirán un incremento del 7%, distribuido en 5% con los salarios de julio y 2% con los de agosto.

Según informó el gremio, ambos aumentos se calcularán sobre la base de los salarios de junio de 2026.

Además, las partes acordaron reabrir las negociaciones salariales durante septiembre, con el objetivo de volver a revisar la evolución de los ingresos.

El acuerdo se da en un contexto en el que las estimaciones privadas anticipan una nueva desaceleración de la inflación.

De acuerdo con consultoras relevadas por Infobae, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de junio se habría ubicado entre 1,8% y 2%, por debajo del 2,1% registrado en mayo, aunque el dato oficial del INDEC todavía está pendiente de publicación. 

Además de la actualización salarial, UPCN informó que la negociación con la Provincia incluyó otros avances para el sector.

Entre ellos, destacó el pase a planta permanente de 8.000 trabajadores transitorios correspondientes al período 2024-2025, la continuidad de las mesas de trabajo para los sectores de mantenimiento de los ministerios y modificaciones en la carrera administrativa.

En este último punto, el sindicato precisó que se redujeron los requisitos para la titularización de las categorías 21 y 24 jerárquicas obtenidas por concurso: ahora será necesario acreditar tres años consecutivos de desempeño, en lugar de cinco, o cinco años alternados, en lugar de siete.