La empresa Aguas Bonaerenses SA (ABSA) incorporó este martes modificaciones que amplían los derechos de sus más de 2000 trabajadores y trabajadoras, que fueron acordadas con el Sindicato Obras Sanitarias de la Provincia de Buenos Aires (SOSBA). 

"La ampliación de derechos refiere al esquema de licencias parentales enmarcadas en el Convenio Colectivo de Trabajo CCT 695/05 “E” que rige la actividad laboral de ABSA, tomando como base el Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre los y las trabajadoras con responsabilidades familiares", informó la compañía.

A partir de ello, ABSA y SOSBA acordaron ampliar los días de licencias por maternidad, paternidad, adopción, atención de familiar enfermo, permiso por trámites o causas particulares, franquicia de alimentación por cuidado de hija/o y fallecimiento, así como incorpora licencias por adaptación escolar, abrigo de niño/a, por fertilización asistida y para mujeres víctimas de violencia.

Según fuentes oficiales, "el conjunto de trabajadoras y trabajadores podrán encontrar actualizaciones en los regímenes que dan cuenta de un enfoque de equidad de género, con corresponsabilidad social, derechos de las niñeces y adolescencia, a fin de reconocer y otorgar derechos para los distintos tipos de conformaciones familiares existentes".

"También se incorpora la contemplación de las necesidades de cuidado que tienen las familias a lo largo del tiempo, fomentar modelos de crianza compartida y permitir una mayor libertad a las familias para decidir sobre la organización de las tareas de cuidado. Todo ello, buscando incorporar avances normativos de manera integral para todas las personas trabajadoras", concluyeron desde la empresa.