miércoles 28 de septiembre de 2022 - Edición Nº 29.188

Gremiales | 7 sep 2022

Trabajadores de una empresa en Argentina cobrarán un bono de casi un millón de pesos

Por su participación en las ganancias.


La empresa de neumáticos Bridgestone anunció hoy que abonará la segunda cuota del bono de participación en las ganancias. En total cada trabajador cobrará 990 mil pesos.

Este nuevo bono, que ascenderá a 625 mil pesos, se suma a los 365 mil pesos que la empresa ya abonó en febrero.

Pedro Wasiejko, ex titular del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) y quien negoció esta cláusula en 2001, sostuvo que es "inadmisible" que se siga demorando el tratamiento de un proyecto de ley que otorgue este derecho constitucional a las y los trabajadores, que es además una herramienta de distribución anti inflacionaria.

Wasiejko, por otra parte, criticó a la actual conducción del sindicato del neumático que encabeza Alejandro Crespo y quien lidera un paro en las tres empresas de neumáticos del país hace cuatro meses.

El actual presidente de Astilleros Rio Santiago señaló que si bien la empresa cometió el error de abonar al gremio y a la obra social una cuota que no correspondía por este concepto -ya que el bono es no remunerativo-, la negativa del SUTNA a reembolsar el importe que equivale al 5 % y que en total suma más de 20 millones de pesos que se deberían distribuir entre los trabajadores, retrasó el pago de la segunda cuota, tal como indicó la empresa. 

"La conducción del gremio está obligando a los trabajadores del sector a mantener un conflicto con las empresas por cuestiones político partidarias vinculadas con el Partido Obrero y está poniendo en riesgo no sólo los ingresos sino también los puestos laborales, debe cesar inmediatamente con las agresiones a los afiliados que no están de acuerdo con las medidas que impulsan y debe concentrarse en garantizar los derechos de sus representados”, concluyó Wasiejko.

Por último, Wasiejko sostuvo que “no se explica que se siga demorando la discusión en el Congreso de un proyecto que otorgue este derecho que está en la Constitución a las y los trabajadores. Tal como lo muestra un informe de la CELAG, de forma acumulada entre 2016-2021, la masa salarial en la economía creció 335 por ciento, mientras que los precios subieron 474 por ciento y los beneficios empresariales 523 por ciento. Entre 2020 y 2021 la masa salarial aumentó 42 por ciento, los precios escalaron 52 por ciento y la ganancia empresarial 75 por ciento. De modo que es indispensable que desde el Estado se tomen medidas que permitan una distribución más justa de los ingresos en un contexto de altísima inflación y fuerte deterioro de los ingresos de las y los trabajadores”.

Cabe recordar que fue el titular del Astillero quien, como secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA) en el 2001, negoció la cláusula de participacion en las ganancias cuando la empresa planteaba despidos de personal en el contexto de la crisis. 

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